2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分标的目的进行经营责任状的签署。24年，各个部分以标的目的为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的奋勉完成标的目的。
现场公开缔结责任状，一方面要通过强化责任、明晰方向对象，增强各部分的自立能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对方向进行层层拆解，变成年度关节任务、结果准绳以及履行筹划，担保方向的顺利落地。另一方面，通过缔结责任状，但愿员工和公司的思绪保持一致，志同道合，一群民心朝一齐、劲使一齐。
责任和诚信可以让本身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的立场，而看待工作的立场酌定了你的工作成果。在工作中，部分要清楚认知到部分职责及价钱，诸位员工要清楚认知到本身的岗亭职责，发挥才干，享受工作的乐趣，赢得成果的快乐。
